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奥门金沙手机娱乐网址选人用人工作制度(暂行)

第一章  总  则

第一条 为进一步加强和规范奥门金沙手机娱乐网址(以下简称奥门金沙手机娱乐网址)人事管理工作,建设高素质儿童慈善工作队伍,根据《事业单位人事管理条例》、《全国妇联对直属事业单位人事管理办法(试行)》等国家及全国妇联有关人事政策法规,结合奥门金沙手机娱乐网址工作实际,制定本制度。

第二条 根据党管干部、党管人才原则,贯彻民主、公开、竞争、择优方针,坚持监督约束和激励保障并重,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,建设一支政治信念坚定、业务技能精湛、积极担当作为的儿童慈善工作队伍,保证中国儿童慈善事业顺利发展。

第三条 选人用人基本条件是:

(一)拥护中国共产党的领导,遵守党的政治纪律和政治规矩,有较强的政治能力、政治觉悟,政治敏锐性强;

(二)热爱祖国,遵纪守法,品行端正,勤奋敬业;

(三)精神状态昂扬向上,具有良好的人际沟通能力和团队协作精神;

(四)愿意从事儿童慈善工作,符合岗位所需要的专业方向及工作能力;

(五)具有正常履行岗位职责的身体条件。

第二章  招聘工作要求与流程

第四条 奥门金沙手机娱乐网址根据宗旨任务和工作发展需要,设置工作岗位。

第五条 奥门金沙手机娱乐网址新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。招聘程序是:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、考察;

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

第六条 奥门金沙手机娱乐网址内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:

(一)制定竞聘上岗方案;

(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;

(三)审查竞聘人员资格条件;

(四)考评;

(五)在本单位公示拟聘人员名单;

(六)办理聘任手续。

第三章  中层干部选拔任用有关工作要求

第七条 中层干部选拔标准和要求

(一)应具备奥门金沙手机娱乐网址选人用人基本条件和岗位任职条件;

(二)坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬;

(三)有强烈的事业心和责任感,工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出,特别是在大事要事难事中担当作为表现突出;

(四)工作主动性强,创新进取,与时俱进,求真务实,善于调查研究,能够把党的方针政策同奥门金沙手机娱乐网址工作大局及本部门工作实际相结合,并卓有成效开展工作;

(五)具备与岗位职责相匹配的领导能力和工作能力,特别是独立思考问题、分析问题和解决问题的能力;

(六)有良好群众基础,讲党性、重品行,在服务奥门金沙手机娱乐网址工作大局中切实能够发挥示范引领作用;

(七)连续三年内无违法违纪问题。

第八条 中层干部任职基本资格

(一)职员岗位一般应具有大学专科以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学本科以上文化程度;

(二)符合各等级职员岗位的基本任职条件:五级岗位须在六级职员岗位上工作两年以上;六级岗位须在七级职员岗位上工作三年以上;

(三)聘任已有编制外人员担任部门负责同志,参照同等岗位编制内人员任职资格执行;

(四)民主评议或群众推荐工作中,如出现参加评议或群众推荐范围内三分之一及以上人员反对时,不得进入聘用程序;

(五)面向社会公开招聘管理骨干时,参照编制内人员任职基本条件、选拔标准和要求,严格开展选拔任用工作。

第九条 选拔聘任操作规程

(一)动议

1.奥门金沙手机娱乐网址领导班子根据工作需要和中层管理岗位空缺情况,提出启动中层管理人员聘任的意见。

2.奥门金沙手机娱乐网址办公室综合有关方面建议,对聘任的岗位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议,报领导班子进行酝酿后,形成工作方案,报全国妇联书记处分管书记同意后实施。

(二)民主推荐

1.奥门金沙手机娱乐网址选拔聘任中层管理人员,根据岗位要求,可以采取组织选拔、竞聘上岗、公开选拔(聘)等不同方式进行。

2.采取民主推荐,需分别进行会议投票推荐和个别谈话推荐,一般情况下,参加民主推荐的人数至少要达到确定范围人数的三分之二。

3.如果符合资格条件人数较多且意见不易集中的,可以采取竞争(聘)上岗,通过适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优。

(三)确定考察对象

奥门金沙手机娱乐网址领导班子根据工作需要和人选德才表现,综合考虑民主推荐或测评结果、一贯表现和人岗相适等情况,集体研究,充分酝酿,确定考察对象。

(四)组织考察

奥门金沙手机娱乐网址办公室组成考察组,考察对象经核查个人事项报告无疑义后,通过个别谈话、审核人事档案和征求纪检委员意见等办法,全面了解其德、能、勤、绩、廉等方面情况,形成考察材料。

(五)确定拟任人选

奥门金沙手机娱乐网址领导班子集体讨论决定拟任人选,必须有三分之二以上成员到会,听取考察情况介绍,充分发表意见,进行表决,以应到会成员超过半数同意形成决定。

(六)任前公示

奥门金沙手机娱乐网址领导班子讨论决定拟任人选后,应当在单位内部进行公示,公示期不少于5个工作日(从发布公示通知的第2天起算),对反映的问题要认真核实。聘任人事部门主要负责人,需在公示前征求全国妇联组织部意见后,方可进行公示。

(七)备案及聘任

选拔编制内人员担任中层干部,须于正式聘任前报全国妇联组织部备案。聘任人事部门负责人时,须经全国妇联分管书记同意后,报全国妇联组织部审批。

第十条 选拔编制外人员任职中层干部参照编制内人员同等岗位流程要求执行。

第四章  合同签订

第十一条 奥门金沙手机娱乐网址与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。

第十二条 有下列情形,奥门金沙手机娱乐网址可以解除聘用合同: 

(一)工作人员出现违法违纪及严重违反奥门金沙手机娱乐网址劳动纪律等规章制度的,可以解除聘用合同;

(二)工作人员提前30日书面通知奥门金沙手机娱乐网址,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外;

(三)工作人员受到开除处分的,解除聘用合同;

(四)连续两个年度考核不合格或三个年度内出现两次考核不合格,且不服从组织安排的其它工作岗位,可以解除聘用合同。

第十三条 自聘用合同依法解除、终止之日起,奥门金沙手机娱乐网址与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

第五章  教育与考核

第十四条 要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,教育引导工作人员积极担当作为、主动干事创业,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,推进儿童慈善事业发展。

第十五条 奥门金沙手机娱乐网址应按照建设高素质专业化干部队伍要求,编制工作人员培训计划,培训内容包括政治思想理论和业务工作技能,强化员工能力培训和实践锻炼,提高政治能力和专业素养。

第十六条 工作人员应当按照要求,参加岗前培训、在岗培训和为完成特定任务的专项培训。

第十七条 奥门金沙手机娱乐网址应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现。工作人员考核依据奥门金沙手机娱乐网址年度考核方案(试行)(中儿基字〔2016〕18号)执行。

第十八条 要强化考核结果分析运用,将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。加强考核结果反馈,引导工作人员发扬成绩、改进不足,更好忠于职守、担当奉献。

第六章  组织保障

第十九条 奥门金沙手机娱乐网址选人用人工作由领导班子负总责,人事部门负责具体实施。党支部纪检委员对选人用人工作实施监督。必要时,可邀请有关专家参加。

第二十条 奥门金沙手机娱乐网址领导班子主要负责同志应在全体人员工作会议上专题报告年度选人用人工作情况,并在奥门金沙手机娱乐网址范围内接受对选拔任用工作和新选拔任用中层干部的民主评议。

第二十一条 奥门金沙手机娱乐网址工作人员选拔聘用实行回避制度。选人用人工作小组要严格执行本制度,自觉接受组织监督和群众监督,对违反本办法的工作人员,按照有关规定追究责任。

第七章  附  则

第二十二条 本制度未尽事项在全国妇联组织部的指导下,依据《事业单位人事管理条例》、《全国妇联对直属事业单位人事管理办法(试行)》等国家及全国妇联有关劳动人事政策法规执行。

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